Werkwijze en deelnemers Kenniskring onderhoud en borging van interventies in de jeugdzorg

Werkwijze

De kenniskring is uitgegaan van het principe van kennisontwikkeling op basis van wederkerigheid. Dit betekent dat deelnemers kennis kunnen 'halen' en 'brengen'. Kennis op het gebied van werkzame factoren bij de implementatie en borging van interventies kunnen zij delen en beoordelen op hun bruikbaarheid. Naast bestudering van de literatuur is een interviewronde denkbaar onder diverse 'interventie-eigenaren' over 'good practices'. Ook zijn de deelnemers zelf uitgenodigd om 'good practices' te delen. Het 'halen en brengen' van kennis heeft plaatsgevonden tijdens een drietal bijeenkomsten voor vijftien tot twintig deelnemers.

Deelnemers

De kenniskring is enerzijds bedoeld voor kwaliteitsfunctionarissen of kwaliteitsmanagers die verantwoordelijk zijn voor het vormgeven van een inhoudelijk onderhouds- en borgingssysteem voor de organisatie. Anderzijds is de kenniskring bedoeld voor functionarissen die inhoud geven aan de inhoudelijke aansturing van een interventie, zoals staffunctionarissen of behandelcoördinatoren. De opzet was dat een kwaliteitsfunctionaris en een behandelcoördinator van een jeugdzorginstelling samen als koppel deelnemen aan de kenniskring.