Nieuws

Ouderschapsverlof steeds urgenter

Zes maanden ouderschapsverlof en aansluitend kinderopvang. Dat is het beste voor werkende ouders én voor hun baby. Dit blijkt uit de beschikbare kennis over de ontwikkeling van baby's en kwam aan de orde tijdens het congres 'Babyopvang kan beter!' op 19 mei. Een initiatief van Uitgeverij SWP, het Nederlands Jeugdinstituut en KinderMAATwerk, een adviesbureau voor de kinderopvang.

Jonge ouders moeten meer gaan werken

Momenteel bestaat er nog geen noodzaak om maatregelen te nemen waarmee ouders de zorg voor hun baby beter kunnen combineren met hun werk. Veel ouders werken parttime en maken daarom niet meer dan twee dagen per week gebruik van een kinderdagverblijf. In de toekomst zal de maatschappij van jonge ouders echter vragen om meer te gaan werken. Dat zal nodig zijn om bijvoorbeeld de gezondheidszorg en onderwijssector draaiende te houden.

Gedeeld ouderschapsverlof

Dan zullen ouders vaker een beroep moeten doen op het kinderdagverblijf, hoewel jonge baby's daar meestal nog niet aan toe zijn. Bovendien krijgen ouders dan weinig kans om aan hun ouderrol te wennen en een goede band met hun kind op te bouwen. Daarom zou er voor ouders met jonge baby's speciaal ouderschapsverlof moeten komen. Liefst een ouderschapsverlof dat gedeeld kan worden door de vader en de moeder, zodat zij beiden gedurende de zes maanden verlof toch aan het arbeidsproces kunnen blijven deelnemen. Het Nederlands Jeugdinstituut heeft uit de levendige discussies tijdens het congres de conclusie getrokken dat er meer onderzoek nodig is naar de beste combinatie van ouderschapsverlof en kinderopvang.

Meer lezen

Persbericht 'Ouderschapsverlof steeds urgenter' (20 mei 2010)
Notitie 'De opvang van baby’s in het eerste levensjaar' (2009)
Themabericht 'Babyopvang kan beter' (2010)
Kenniskring sociaal-emotionele aspecten van de kinderopvang